研究生就业率连降三年找工作比不过本科生-【新闻】

研究生就业率连降三年找工作比不过本科生

找工作 研究生比不过本科生

学历太高反而不好就业！在昨天举行的江苏省2011届毕业研究生暨高校师资专场供需洽谈会上，这句话真实上演。岗位不少，但合适自己的不多，让研究生们不得不感慨：找工作，真难。

师资供需会，高校门槛高

进高校当老师是很多研究生的就业途径之一，但近几年教师报考热，一些名牌大学早已师资饱和，这让今年求职的毕业生想到高校当老师成为一种奢望。

记者注意到，虽然本次招聘会为高校师资专场洽谈会，但前来招聘教师的高校还不到10家，省内名牌高校几乎不见踪影。而且来参加招聘的学校似乎也是来走个过场，博士、教授、学科带头人，副高职称等等招聘条件让很多求职学生只有看的份。

江西农业大学负责招聘的王老师表示，现在高校引进博士、教授是大势所趋，即使是硕士也必须是紧缺专业。此次他们招聘就是想多找些博士回去搞科研。

月薪提高，企业 要本科

现在学生对工资待遇要求越来越高，工资年年涨，但还是招不到人。 无锡百瑞信息技术有限公司总经理季鹰向记者诉苦。据现场不少单位反映，今年以来研究生对月薪要求增幅超过10%，一般低于5000元很难招到人，即使人来了也很快跳槽。所以，很多企业干脆将学历要求改成本科。

据江苏省高校招生就业指导服务中心党总支书记胡建平介绍，毕业生对薪水期望值提高是今年的普遍现象，例如去年本科生2000元的水平，今年这一水平不少学生就难以接受，研究生则是要求更高一些。

研究生就业率连降三年

江苏省教育厅副巡视员洪流表示，今年江苏首次出现就业率与学历层次的倒挂现象，近3年来研究生就业率逐年下降。据统计，2011年全省高校毕业生预计有53万人，同比减少0.2万人，但其中研究生3.6万人，比上年增加0.3万人。

人才专家指出，无论从时间还是物质上说，研究生的投入都要比本科生大，毕业时都想找到比本科生待遇更好、地位更高的工作。近几年随着研究生扩招，市场对研究生的需求量并没有显著增加，直接导致研究生和本科生 抢饭碗 。本报记者 程晓

抗通胀 研究生比不过月嫂

什么都涨，唯独工资不涨 的通胀生活，让上班族们感受到生活不易。不少上班族在论坛里互爆 最能抗通胀职业 ，令人意外的是，外企、国企这样的 金饭碗 远不如月嫂、小时工这些服务性行业的抗通胀能力强。

月嫂：年后突破5000元

老公雇一个刚毕业的研究生，月薪4000元，我找一个月嫂，现在报价是已经4500元了，以后是培养孩子做月嫂呢，还是考研呢？ 市民叶女士表示，她的预产期是明年3月，但现在月嫂市场紧张，必须先下手为强。

昨天，记者电话采访了几个家政公司。 我们公司最好的金牌月嫂价格为4680元，银牌月嫂3980元，普通月嫂在3000元左右，但公司正打算涨月嫂工资，大概涨500-800元。 秦淮区某家政公司的工作人员告诉记者，别看价格上涨了，月嫂还是抢着要。

另一家家政公司表示，今年月嫂工资上涨幅度最大， 以金牌月嫂为例，2007年时，金牌月嫂月收入在4200元左右，2009年是4400元，如今肯定要破5000元。

钟点工：时薪上涨2元

家住孝陵卫的许小姐说，家里的钟点工才干了3个月，当初约定的是每个月800元，每天4小时，每周休息一天。上个月，钟点工提出来，从11月份开始，工资要涨200块，每个月要1000元，相当于每个小时涨了2块多。

她说加，我们就得加，现在钟点工很难找到合适的。 许小姐说，她的保姆是南京本地人，流动性小，也愿意干活，为留住人，她只能接受，有时候还得额外送点小礼品。

有技术的人最能抗通胀

我们正在做一个调查，看看哪些职业的加薪幅度能够跑过物价上涨的速度。 中华英才网高级公关经理赵洪炜告诉记者，从目前的情况看，除因供求关系变化而薪酬暴涨的服务性行业人员外，还有一些职业是不惧通货膨胀的：首先是对生产资料依赖性不高、有一定专业技能且行业门槛较高的职业，包括医生、会计师、媒体创意人员、教师等；其次是能源性行业，他们掌握了资源的话语权，产品成本已经将人力成本上涨的因素考虑在内，员工自然不愁 不加薪 。与此同时，金融业受益于今年的牛市，收益也很可观。

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