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研究生就业率连降三年找工作比不过本科生-【新闻】

发布时间:2021-05-27 17:43:12 阅读: 来源:声卡厂家

研究生就业率连降三年找工作比不过本科生

找工作 研究生比不过本科生

学历太高反而不好就业!在昨天举行的江苏省2011届毕业研究生暨高校师资专场供需洽谈会上,这句话真实上演。岗位不少,但合适自己的不多,让研究生们不得不感慨:找工作,真难。

师资供需会,高校门槛高

进高校当老师是很多研究生的就业途径之一,但近几年教师报考热,一些名牌大学早已师资饱和,这让今年求职的毕业生想到高校当老师成为一种奢望。

记者注意到,虽然本次招聘会为高校师资专场洽谈会,但前来招聘教师的高校还不到10家,省内名牌高校几乎不见踪影。而且来参加招聘的学校似乎也是来走个过场,博士、教授、学科带头人,副高职称等等招聘条件让很多求职学生只有看的份。

江西农业大学负责招聘的王老师表示,现在高校引进博士、教授是大势所趋,即使是硕士也必须是紧缺专业。此次他们招聘就是想多找些博士回去搞科研。

月薪提高,企业 要本科

现在学生对工资待遇要求越来越高,工资年年涨,但还是招不到人。 无锡百瑞信息技术有限公司总经理季鹰向记者诉苦。据现场不少单位反映,今年以来研究生对月薪要求增幅超过10%,一般低于5000元很难招到人,即使人来了也很快跳槽。所以,很多企业干脆将学历要求改成本科。

据江苏省高校招生就业指导服务中心党总支书记胡建平介绍,毕业生对薪水期望值提高是今年的普遍现象,例如去年本科生2000元的水平,今年这一水平不少学生就难以接受,研究生则是要求更高一些。

研究生就业率连降三年

江苏省教育厅副巡视员洪流表示,今年江苏首次出现就业率与学历层次的倒挂现象,近3年来研究生就业率逐年下降。据统计,2011年全省高校毕业生预计有53万人,同比减少0.2万人,但其中研究生3.6万人,比上年增加0.3万人。

人才专家指出,无论从时间还是物质上说,研究生的投入都要比本科生大,毕业时都想找到比本科生待遇更好、地位更高的工作。近几年随着研究生扩招,市场对研究生的需求量并没有显著增加,直接导致研究生和本科生 抢饭碗 。本报记者 程晓

抗通胀 研究生比不过月嫂

什么都涨,唯独工资不涨 的通胀生活,让上班族们感受到生活不易。不少上班族在论坛里互爆 最能抗通胀职业 ,令人意外的是,外企、国企这样的 金饭碗 远不如月嫂、小时工这些服务性行业的抗通胀能力强。

月嫂:年后突破5000元

老公雇一个刚毕业的研究生,月薪4000元,我找一个月嫂,现在报价是已经4500元了,以后是培养孩子做月嫂呢,还是考研呢? 市民叶女士表示,她的预产期是明年3月,但现在月嫂市场紧张,必须先下手为强。

昨天,记者电话采访了几个家政公司。 我们公司最好的金牌月嫂价格为4680元,银牌月嫂3980元,普通月嫂在3000元左右,但公司正打算涨月嫂工资,大概涨500-800元。 秦淮区某家政公司的工作人员告诉记者,别看价格上涨了,月嫂还是抢着要。

另一家家政公司表示,今年月嫂工资上涨幅度最大, 以金牌月嫂为例,2007年时,金牌月嫂月收入在4200元左右,2009年是4400元,如今肯定要破5000元。

钟点工:时薪上涨2元

家住孝陵卫的许小姐说,家里的钟点工才干了3个月,当初约定的是每个月800元,每天4小时,每周休息一天。上个月,钟点工提出来,从11月份开始,工资要涨200块,每个月要1000元,相当于每个小时涨了2块多。

她说加,我们就得加,现在钟点工很难找到合适的。 许小姐说,她的保姆是南京本地人,流动性小,也愿意干活,为留住人,她只能接受,有时候还得额外送点小礼品。

有技术的人最能抗通胀

我们正在做一个调查,看看哪些职业的加薪幅度能够跑过物价上涨的速度。 中华英才网高级公关经理赵洪炜告诉记者,从目前的情况看,除因供求关系变化而薪酬暴涨的服务性行业人员外,还有一些职业是不惧通货膨胀的:首先是对生产资料依赖性不高、有一定专业技能且行业门槛较高的职业,包括医生、会计师、媒体创意人员、教师等;其次是能源性行业,他们掌握了资源的话语权,产品成本已经将人力成本上涨的因素考虑在内,员工自然不愁 不加薪 。与此同时,金融业受益于今年的牛市,收益也很可观。

https://www.zkh360.com/content/article-1558.html

https://www.zkh360.com/content/article-1993.html

https://www.zkh360.com/content/article-940.html

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